Portales diseñados para empresas de alto rendimiento
A medida que las organizaciones atraviesan cambios de liderazgo y comerciales, los portales de empleados se vuelven obsoletos y torpes, dejando atrás información confusa. Su infraestructura de soporte obsoleta también crea un punto de fricción para que los creadores de contenido escriban material nuevo y relevante. El compromiso de los empleados se ve afectado.
Para animar a los empleados y creadores a adoptar e interactuar con el nuevo portal, este debe tener un diseño limpio y moderno. En este momento es cuando las empresas deben buscar socios experimentados e innovadores como Trianz.
Nuestro equipo de Design Studio está capacitado para crear aplicaciones y portales de intranet basados en sus plataformas, necesidades comerciales y, lo más importante, la experiencia del usuario.
El Design Thinking conduce a una solución simple, holística e intuitiva
El equipo de Trianz desarrollará soluciones para crear portales personalizados, intuitivos y fáciles de navegar que motiven y comprometan a los empleados. Con un enfoque en el diseño moderno, las necesidades de las partes interesadas y la comunicación con el liderazgo, nos aseguramos de que todas sus aplicaciones comerciales estén actualizadas y conectadas sin problemas.
El resultado de nuestro enfoque de diseño son interfaces que son agradables de usar y una información a la que se puede acceder fácilmente. Conectaremos sin problemas varios procesos comerciales, como la gestión del tiempo, los gastos, los beneficios y las solicitudes de TI, simplificando el flujo de trabajo general y eliminando la frustración.
Lo más importante es que cumplimos su objetivo de tener empleados comprometidos digitalmente que completen tareas administrativas y se mantengan al tanto de las últimas novedades en asuntos corporativos a través de una única solución totalmente integrada.
Cuando una empresa aplica la automatización asistida por IA a sus flujos de trabajo, el servicio de asistencia se convierte en una especie de centro de clasificación. La automatización robótica de procesos (RPA) puede tomar el control, priorizando, categorizando y resolviendo solicitudes, lo que permite a los empleados cumplir con sus propias solicitudes sin interrumpir los sistemas subyacentes.
Portal de empleados para una fuerza laboral distribuida
En un contexto en el que la fuerza laboral virtual y global se está volviendo cada vez más común, incluso para las empresas más pequeñas, los portales eficaces brindan un punto de acceso centralizado a las operaciones, los procesos y las personas de la empresa. En la fuerza laboral distribuida en tiempos de COVID, los portales para empleados desempeñan un papel fundamental en las comunicaciones internas, ya que aumentan la moral y mantienen a las personas seguras.
Las cuatro características clave de un portal poderoso son:
Transparencia
Facilidad de colaboración
Facilidad de acceso
Publicación frecuente
Los datos muestran que mantener a los empleados comprometidos es el factor de retención número uno para el talento y, por lo tanto, una prioridad máxima. Nuestros equipos trabajan en estrecha colaboración con los clientes para comprender las necesidades de las partes interesadas y personalizar la interfaz de usuario para los portales con experiencias de usuario avanzadas. También son expertos en aprovechar los patrones de diseño de intranet existentes para brindar una experiencia de marca y personalizada para los empleados.
Nuestra metodología de estudio
Nuestro proceso consta de cuatro diamantes unidos en las fases de “Aprender, Conceptualizar, Diseñar y Construir”. El recorrido a través de ellas ayuda a dar forma a un problema abstracto o ambiguo en un producto validado por el usuario para lograr el máximo impacto comercial. Puede leer más detalles en nuestra página de Metodología de Design Studio .
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