Des portails conçus pour les entreprises performantes
À mesure que les organisations connaissent des changements de direction et d'activité, les portails des employés deviennent obsolètes et peu pratiques, laissant derrière eux des informations désordonnées. Leur infrastructure de support vieillissante crée également un point de friction pour les créateurs de contenu qui doivent créer du contenu nouveau et pertinent. L'engagement des employés en souffre.
Pour encourager les employés et les créateurs à adopter et à interagir avec le nouveau portail, celui-ci doit avoir un design épuré et moderne. C'est à ce stade que les entreprises doivent rechercher des partenaires expérimentés et innovants comme Trianz.
Notre équipe de Design Studio est experte dans la création d'applications et de portails intranet en fonction de vos plateformes, de vos besoins commerciaux et, surtout, de l'expérience utilisateur.
Le Design Thinking mène à une solution simple, holistique et intuitive
L'équipe Trianz développe des solutions pour créer des portails personnalisés, intuitifs et faciles à utiliser qui motivent et engagent les employés. En mettant l'accent sur la conception moderne, les besoins des parties prenantes et la communication avec les dirigeants, nous veillons à ce que toutes vos applications professionnelles soient à jour et parfaitement connectées.
Notre approche de conception aboutit à des interfaces agréables à utiliser et à des informations faciles d'accès. Nous connectons de manière transparente plusieurs processus d'entreprise, tels que la gestion du temps, les dépenses, les avantages sociaux et les demandes informatiques, simplifiant ainsi le flux de travail global et éliminant les frustrations.
Plus important encore, nous atteignons votre objectif d’employés engagés numériquement qui accomplissent des tâches administratives et se tiennent au courant des dernières nouveautés de l’entreprise grâce à une solution unique et entièrement intégrée.
Lorsqu'une entreprise applique l'automatisation assistée par l'IA à ses flux de travail, le service d'assistance devient une sorte de centre de tri. L'automatisation robotisée des processus (RPA) peut prendre le relais, hiérarchiser, catégoriser et résoudre les demandes, permettant ainsi aux employés de répondre à leurs propres demandes sans perturber les systèmes sous-jacents.
Portail des employés pour une main-d'œuvre distribuée
Alors que les effectifs virtuels et mondiaux deviennent de plus en plus courants, même pour les petites entreprises, des portails efficaces offrent un point d'accès centralisé aux opérations, aux processus et aux personnes de l'entreprise. Dans le contexte de la COVID-19, les portails des employés jouent un rôle essentiel dans les communications internes, en renforçant le moral et en assurant la sécurité des personnes.
Les quatre caractéristiques clés d’un portail puissant sont :
Transparence
Facilité de collaboration
Facilité d'accès
Publications fréquentes
Les données montrent que l'engagement des employés est le facteur numéro un de rétention des talents, et donc une priorité absolue. Nos équipes travaillent en étroite collaboration avec les clients pour comprendre les besoins des parties prenantes et personnaliser le front-end des portails avec des expériences utilisateur avancées. Ils sont également experts dans l'exploitation des modèles de conception intranet existants pour offrir une expérience employé personnalisée et personnalisée.
Notre méthodologie de studio
Notre processus se compose de quatre diamants reliés entre eux par des phases « Apprendre, Concevoir, Concevoir et Construire ». Le parcours à travers ces quatre étapes permet de transformer un problème abstrait ou ambigu en un produit validé par l'utilisateur afin d'obtenir un impact commercial maximal. Vous pouvez lire plus de détails sur notre page Méthodologie du Studio de conception .
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