Portali creati per le aziende ad alte prestazioni
Man mano che le organizzazioni attraversano cambiamenti di leadership e aziendali, i portali dei dipendenti diventano obsoleti e macchinosi, lasciando dietro di sé informazioni disordinate. La loro infrastruttura di supporto obsoleta crea anche un punto di attrito per i creatori di contenuti che vogliono scrivere materiale fresco e pertinente. Il coinvolgimento dei dipendenti ne soffre.
Per incoraggiare dipendenti e creatori ad adottare e interagire con il nuovo portale, questo dovrebbe avere un design pulito e moderno. Questa è la fase in cui le aziende dovrebbero cercare partner esperti e innovativi come Trianz.
Il nostro team di Design Studio è esperto nella creazione di applicazioni e portali intranet basati sulle vostre piattaforme, sulle esigenze aziendali e, soprattutto, sull'esperienza utente.
Il Design Thinking porta a una soluzione semplice, olistica e intuitiva
Il team Trianz svilupperà soluzioni per creare portali personalizzati, intuitivi e facili da navigare che motivino e coinvolgano i dipendenti. Con un focus sul design moderno, sulle esigenze degli stakeholder e sulla comunicazione della leadership, garantiamo che tutte le tue applicazioni aziendali siano aggiornate e connesse senza soluzione di continuità.
Il risultato del nostro approccio di design thinking sono interfacce piacevoli da usare e informazioni facili da accedere. Collegheremo senza soluzione di continuità diversi processi aziendali, come la gestione del tempo, le spese, i benefit e le richieste IT, semplificando il flusso di lavoro complessivo ed eliminando la frustrazione.
Ma soprattutto, realizziamo il tuo obiettivo di dipendenti digitalmente coinvolti, che svolgano attività amministrative e siano sempre aggiornati sulle ultime novità in materia aziendale, attraverso un'unica soluzione completamente integrata.
Quando un'azienda applica l'automazione assistita dall'intelligenza artificiale ai propri flussi di lavoro, il service desk diventa una sorta di centro di smistamento. La Robotic Process Automation (RPA) può subentrare, dando priorità, categorizzando e risolvendo le richieste, consentendo ai dipendenti di soddisfare le proprie richieste senza interruzioni nei sistemi sottostanti.
Portale dei dipendenti per una forza lavoro distribuita
Con una forza lavoro virtuale e globale che sta diventando sempre più comune anche per le piccole imprese, i portali efficaci forniscono un punto di accesso centralizzato alle operazioni aziendali, ai processi e alle persone. Nella forza lavoro distribuita COVID, i portali dei dipendenti svolgono un ruolo fondamentale nelle comunicazioni interne, aumentando il morale e mantenendo le persone al sicuro.
Le quattro caratteristiche principali di un portale potente sono:
Trasparenza
Facilità di collaborazione
Facilità di accesso
Pubblicazione frequente
I dati mostrano che mantenere i dipendenti coinvolti è il fattore di fidelizzazione numero uno per i talenti e quindi una priorità assoluta. I nostri team lavorano a stretto contatto con i clienti per comprendere le esigenze degli stakeholder e personalizzare il front-end per i portali con esperienze utente avanzate. Sono anche esperti nello sfruttare i modelli di progettazione intranet in carica per offrire un'esperienza dipendente personalizzata e brandizzata.
La nostra metodologia di studio
Il nostro processo è costituito da quattro diamanti legati insieme nelle fasi "Learn, Concept, Design e Build". Il viaggio attraverso di esse aiuta a trasformare un problema astratto o ambiguo in un prodotto convalidato dall'utente per ottenere il massimo impatto aziendale. Puoi leggere maggiori dettagli sulla nostra pagina Design Studio Methodology .
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