Come fare un
IMPATTO a Trianz
SIATE PASSIONALI NELLA RISOLUZIONE DEI PROBLEMI DELLE TRASFORMAZIONI DIGITALI.
Che si tratti di risolvere problemi aziendali o tecnologici, incoraggiamo il nostro personale a farsi carico del problema del cliente, collaborando con lui per portare a termine il lavoro.
SII CREATIVO, MA STRUTTURATO E ORGANIZZATO.
La consulenza consiste nel diagnosticare i problemi, visualizzare dove vogliamo che i nostri clienti progrediscano e aiutarli a raggiungerli: tutto ciò richiede non solo un'analisi e una pianificazione meticolose, ma anche la creatività del team.
DIVENTA UN LEADER.
Cerchiamo talenti che abbiano le caratteristiche Trianz: doti organizzative, comunicative, tenacia, capacità di pensare in modo dinamico e, soprattutto, capacità di motivare un team attraverso la missione, dal piano ai risultati.
RICERCA UN EQUILIBRIO TRA PENSIERO E AZIONE.
L'esecuzione richiede lo yang del pensiero e dell'azione. Gli attributi fondamentali di tutti i nostri consulenti sono: curiosità intellettuale, capacità analitiche, capacità di visualizzare un viaggio e una forte etica del lavoro per arrivare a destinazione.
SII IMPAZIENTE NELL'IMPARARE.
L'esecuzione non riguarda solo la gestione del progetto. È un campo vasto, complesso, ma scarsamente studiato. Negli ultimi quindici anni, Trianz ha sviluppato un punto di vista unico in questo campo, che include l'incoraggiamento dei soci a imparare dalle esperienze. Cerchiamo uno zelo speciale, energia imprenditoriale, un atteggiamento di apprendimento ed espressivo che continui a plasmare i nostri pensieri e approcci. Questo vale tanto per i talenti entry-level quanto per i nostri leader a metà carriera e senior.
SII UN COMPAGNO DI SQUADRA AFFIDABILE.
La capacità di comunicare, rispettare le opinioni degli altri, ascoltare e ispirare cooperazione e cameratismo tra colleghi è fondamentale per il successo.
