Trianz、Preeti Verma Vig を AVP 兼リーダーシップおよび営業採用責任者に任命し、人材獲得を強化します

カリフォルニア州サンタクララ、2024 年 4 月 1 日 - デジタル トランスフォーメーション ソフトウェアおよびサービス企業 Trianz は、Preeti Verma Vig 氏をアシスタント バイスプレジデント (AVP) 兼リーダーシップおよびセールス採用責任者に任命したことを誇りを持って発表します。Preeti 氏は、グローバル HR 機能で 20 年以上の経験があり、Genpact や Grey Orange などの有名な組織でさまざまな役職で優れた実績を残しており、豊富な専門知識を新しい役職にもたらします。

Preeti 氏の任命は、Trianz にとって大きな前進であり、同社は「IP 主導」モデルで自社の価値提案を再定義し続けています。この革新的なアプローチは、 Concierto.Cloud 、 Avrio.AI 、 Pulseなどの当社の超自動化プラットフォームを活用して、クライアントにとって最速の価値実現時間、最も低い人的依存度、最高の ROI を実現することを目指しています。

Trianz での新しい役割において、Preeti は、豊富な経験と戦略的洞察力を活かして、トップクラスの人材を発掘し、引き付けながら、リーダーシップ採用の取り組みを先導します。さらに、人材のブランディングとマーケティング活動を強化する上で極めて重要な役割を果たし、世界市場で選ばれる雇用主としての Trianz の地位をさらに強固なものにします。

Preeti は、その輝かしいキャリアを通じて、ビジネス パートナーシップ、人材管理、人材獲得において卓越した能力を発揮し、Genpact のグローバル HR 業務のリーダーとして頭角を現しました。Grey Orange では、APAC、EMEA、インド地域全体で人材獲得イニシアチブを成功に導き、世界規模で戦略的な採用活動を推進する能力を証明しました。

「PreetiをTrianzファミリーに迎えることができてとても嬉しく思います」と、TrianzのCEOで『Crossing the Digital Faultline』の著者でもあるSri Manchala氏は語ります。「彼女の確かな成功実績と人材獲得に対する深い理解は、デジタル変革の加速という当社の目的に突き動かされ、業界が価値を提供する方法を変える意欲を持つリーダーの採用において極めて重要な役割を果たすでしょう。彼女のリーダーシップにより、当社の採用活動が新たな高みへと押し上げられ、クラウド、データとアナリティクス、AI、デジタルワークプレイスにおける業界をリードする変革を継続的に推進できると確信しています。」

「Trianzファミリーに加わることができてとてもうれしく思います」とPreeti Verma Vigは述べています。「私の豊富なグローバル経験を活かして、革新と卓越性に重点を置いた影響力のあるリーダーシップ採用イニシアチブを主導できることを嬉しく思います。私たちは一緒に、人材獲得の水準を引き上げ続け、Trianzの変革的な成長を促進し、顧客に卓越した価値を提供していきます。」

Preeti の専門知識は、Lean Six Sigma グリーン・ベルト認定資格と、Society for Human Resource Management (SHRM) による「雇用許可」プロフェッショナル認定資格によってさらに強化されています

私たちと一緒に、Preeti を Trianz に迎えましょう。彼女の任命は、優秀な人材獲得を目指す当社の取り組みにおいて重要な節目となり、クライアントに卓越したソリューションを提供するという当社のコミットメントを再確認するものです。