Portais criados para empresas de alto desempenho
À medida que as organizações passam por mudanças de liderança e negócios, os portais de funcionários ficam desatualizados e desajeitados, deixando para trás informações confusas. Sua infraestrutura de suporte envelhecida também cria um ponto de atrito para os criadores de conteúdo criarem material novo e relevante. O engajamento dos funcionários sofre.
Para incentivar funcionários e criadores a adotar e interagir com o novo portal, ele deve ter um design limpo e moderno. É nessa conjuntura que as empresas devem buscar parceiros experientes e inovadores como a Trianz.
Nossa equipe do Design Studio é experiente na criação de aplicativos e portais de intranet com base em suas plataformas, necessidades de negócios e, mais importante, experiência do usuário.
O Design Thinking leva a uma solução simples, holística e intuitiva
A equipe Trianz desenvolverá soluções para criar portais personalizados, intuitivos e fáceis de navegar que motivem e envolvam os funcionários. Com foco em design moderno, necessidades das partes interessadas e comunicação de liderança, garantimos que todos os seus aplicativos de negócios estejam atualizados e perfeitamente conectados.
O resultado da nossa abordagem de design thinking são interfaces que são agradáveis de trabalhar e informações que são fáceis de acessar. Conectaremos perfeitamente vários processos de negócios, como gerenciamento de tempo, despesas, benefícios e solicitações de TI, simplificando o fluxo de trabalho geral e removendo frustrações.
Mais importante ainda, cumprimos sua meta de ter funcionários engajados digitalmente, que concluem tarefas administrativas e se mantêm atualizados sobre as últimas novidades em assuntos corporativos por meio de uma solução única e totalmente integrada.
Quando uma empresa aplica automação auxiliada por IA aos seus fluxos de trabalho, o service desk se torna uma espécie de centro de triagem. A Robotic Process Automation (RPA) pode assumir, priorizando, categorizando e resolvendo solicitações, permitindo que os funcionários atendam suas próprias solicitações sem interrupção dos sistemas subjacentes.
Portal do Funcionário para uma Força de Trabalho Distribuída
Com uma força de trabalho virtual e global se tornando mais comum até mesmo para empresas menores, portais eficazes fornecem um ponto de acesso centralizado para operações de negócios, processos e pessoas. Na força de trabalho distribuída da COVID, os portais de funcionários desempenham um papel vital nas comunicações internas, aumentando o moral e mantendo as pessoas seguras.
As quatro principais características de um portal poderoso são:
Transparência
Facilidade de colaboração
Facilidade de acesso
Publicação frequente
Os dados mostram que manter os funcionários engajados é o fator número um de retenção de talentos e, portanto, uma prioridade máxima. Nossas equipes trabalham em estreita colaboração com os clientes para entender as necessidades das partes interessadas e personalizar o front-end para portais com experiências avançadas do usuário. Eles também são especialistas em alavancar padrões de design de intranet existentes para dar aos funcionários uma experiência de marca e sob medida.
Nossa Metodologia de Estúdio
Nosso processo consiste em quatro diamantes encadeados em fases de “Aprender, Conceituar, Projetar e Construir”. A jornada por eles ajuda a moldar um problema abstrato ou ambíguo em um produto validado pelo usuário para atingir o máximo impacto comercial. Você pode ler mais detalhes em nossa página de Metodologia do Design Studio .
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