Como fazer um
IMPACTO na Trianz
SEJA APAIXONADO POR RESOLVER PROBLEMAS EM TRANSFORMAÇÕES DIGITAIS.
Seja resolvendo problemas comerciais ou tecnológicos, incentivamos nossa equipe a assumir o controle dos problemas dos clientes, fazendo parcerias com eles para resolver problemas.
SEJA CRIATIVO, MAS ESTRUTURADO E ORGANIZADO.
Consultoria significa diagnosticar problemas, visualizar onde queremos que nossos clientes progridam e ajudá-los a chegar lá – tudo isso requer não apenas análise e planejamento meticulosos, mas também criatividade da equipe.
SEJA UM LÍDER.
Estamos procurando talentos que tenham características Trianz – dom para organização, comunicação, persistência, pensamento rápido e, acima de tudo, capacidade de motivar uma equipe ao longo da missão, do plano aos resultados.
ENCONTRE UM EQUILÍBRIO ENTRE PENSAMENTO E AÇÃO.
A execução requer o yang do pensamento e da ação. Os principais atributos de todos os nossos consultores são: curiosidade intelectual, habilidades analíticas, capacidade de visualizar uma jornada e uma forte ética de trabalho para chegar ao destino.
SEJA INCANSÁVEL NO APRENDIZADO.
A execução não é apenas sobre gerenciamento de projetos. É um campo amplo, complexo, mas escassamente pesquisado. Nos últimos quinze anos, a Trianz desenvolveu um ponto de vista único nesta área, que inclui encorajar os associados a aprender com as experiências. Buscamos um zelo especial, energia empreendedora, uma atitude de aprendizado e expressividade que continue a moldar nossos pensamentos e abordagens. Isso é tão verdadeiro para talentos iniciantes quanto para nossos líderes de meia-carreira e seniores.
SEJA UM COMPANHEIRO DE EQUIPE CONFIÁVEL.
A capacidade de se comunicar, respeitar as opiniões dos outros, ouvir e inspirar cooperação e camaradagem entre seus colegas de trabalho é essencial para o sucesso.
