سانتا كلارا، كاليفورنيا، 8 مارس 2023 - تفتخر شركة تريانز، وهي شركة عالمية متخصصة في تكنولوجيا وخدمات التحول الرقمي، بالإعلان عن حصولها على شهادة مكان رائع للعمل في الولايات المتحدة والهند مرتين على التوالي. هذا العام، قال 91% من الموظفين إنه مكان رائع للعمل.
شهادة Great Place to Work® هي المعيار العالمي للاعتراف بنجاح الشركة في خلق ثقافة مكان العمل التي تعزز سعادة الموظفين والاحتفاظ بهم وإنتاجيتهم. تعتمد الشهادة على ردود الفعل من الموظفين وتقييم سياسات وممارسات الشركة، بما في ذلك ثقافتها وقيادتها وثقتها واحترامها. منذ عام 1992، قاموا باستطلاع آراء أكثر من 100 مليون موظف حول العالم واستخدموا تلك الرؤى العميقة لتحديد ما يجعل مكان العمل رائعًا: الثقة. تعمل منصة استطلاع رأي الموظفين على تمكين القادة من إعداد التقارير في الوقت الفعلي والحصول على رؤى لاتخاذ قرارات استراتيجية بشأن الأشخاص.
وللحصول على هذا التقدير، خضعت شركة تريانز لعملية تقييم صارمة حيث تم استطلاع آراء الموظفين الحاليين حول تجربتهم في العمل في تريانز. ونتيجة لهذا التقييم، حققت تريانز درجات رائعة بلغت حوالي 90% عبر معايير مثل احترام الناس، والعدالة في مكان العمل، وشعور الموظفين بالفخر بعملهم، والرفقة بين الناس. تعكس هذه الدرجات التزام تريانز بإنشاء ثقافة عمل جذابة تقدر الموظفين، وتعزز التعاون، وتعزز النمو والتطوير والابتكار.
قال سري مانشالا، الرئيس التنفيذي لشركة تريانز ومؤلف كتاب عبور الصدع الرقمي: "يشرفنا أن نفوز مرة أخرى بشهادة Great Place to Work ونفخر بثقافة مكان العمل الإيجابية التي بنيناها". "يزداد هذا التقدير أهمية مع نمونا بنموذج IP الخاص بنا وإطلاق منصات متطورة مثل Concierto - منصة متعددة السحابات بدون أكواد للانتقال والإدارة وتحقيق أقصى استفادة بين السحابات بشكل أسرع وأرخص، و Extrica - منصة Data Mesh القابلة للتكوين والمبنية على AWS. نحن ندرك أن موظفينا هم أصولنا الأكثر قيمة، وتعزز هذه الشهادة التزامنا بتعزيز الابتكار من خلال مساعدة موظفينا على تحقيق إمكاناتهم الكاملة".
نفذت شركة تريانز مجموعة من السياسات والمبادرات لتعزيز رفاهية الموظفين وخلق بيئة عمل إيجابية وجذابة. وتشمل هذه السياسات والمبادرات برامج التطوير المهني ومبادرات العافية وثقافة مكان العمل المرنة والشاملة.
قال سوجيت ساهو، نائب الرئيس لشؤون رأس المال البشري في شركة تريانز: "نحن سعداء للغاية بحصولنا على لقب أفضل مكان للعمل مرة أخرى. وبينما نعمل على مساعدة عملائنا في تسريع التحول الرقمي، نعتقد أنه من الأهمية بمكان جذب مجموعة من المواهب المحفزة والمكرسة لتقديم أعلى قيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة الآخرين. إن موظفينا هم العمود الفقري لنجاحنا، ونحن ملتزمون بتزويدهم بالموارد التي يحتاجون إليها للنجاح على المستويين الشخصي والمهني".
تظهر أبحاث معهد Great Place to Work أن أماكن العمل الرائعة تتميز بالقيادة الرائعة وتجربة الموظفين المتسقة والأداء المالي المستدام. تتمكن هذه المنظمات من تقديم تجربة متسقة لجميع موظفيها بغض النظر عن دورهم أو جنسهم أو مدة خدمتهم أو مستواهم في المنظمة. يؤمن قادتهم برؤية إنشاء واستدامة مكان عمل رائع للجميع ويكونون قدوة في كونهم قادة "للجميع".
لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة معهد Great Place To Work® .
Trianz is a leading-edge technology platforms and services company that accelerates digital transformations at Fortune 100 and emerging companies worldwide in data & analytics, digital experiences, cloud infrastructure, and security. Our "IP Led Transformations" approach, informed by insights from a recent global study spanning 20+ industries and 5000+ companies, addresses challenges posed by the rapid pace of AI-driven transformation, digital talent scarcity, and economic uncertainty. Our IP and platforms, including Concierto, Extrica, and Pulse, revolutionize cloud adoption, data analytics, and AI insights, empowering organizations to navigate the complexities of digital transformation seamlessly.
Founded in California and with an organization of over 2,000 associates across the United States and India, Trianz is a Premier Partner of AWS, consistently rated #1 by clients for value delivery over the past five years. Trianz has been ranked as one of the best Consulting Firms by Forbes and has been certified as a Great Place to Work for three years in a row. To learn more about Trianz, email [email protected] or visit www.trianz.com.
Watch Trianz CEO Sri Manchala’s insightful interview with Bloomberg on Partner | Crossing The Digital Faultline & Leading Towards Transformative Success - YouTube and delve deeper into his book Crossing the Digital Faultline at Crossing the Digital Faultline | Trianz.
+1-408-387-5800
Crossing the Digital Faultline is a book on leadership that examines why only 7% of companies across industries succeed in digital transformations despite enormous leadership efforts, financial investments, and technology implementations. Combining data from 5,000+ companies and his 25+ years of experience in the technology industry, Sri Manchala explains what is driving digitalization and what makes a small percentage of leaders successful. The book is available on Amazon here.
