Wer wir sind
Wir denken die digitale Transformation mit Plattformen neu, die die technische Entwicklung von Anfang bis Ende beschleunigen, den menschlichen Aufwand minimieren und eine größere geschäftliche Wirkung erzielen.
Wir sind ein Software- und Dienstleistungsunternehmen, das die digitale Transformation bei einer Reihe von Unternehmen beschleunigt, von den Fortune 100 bis hin zu aufstrebenden Organisationen in einer Vielzahl von Branchen.
Was wir tun
Wir begleiten unsere Kunden von der Strategie bis zur Implementierung und zum Betrieb bei der Einführung und Skalierung von Cloud-, Analyse- und KI-, digitalen Erlebnissen und Cybersicherheitsfunktionen.
Unser bahnbrechender Ansatz „IP-geführte digitale Transformation“
Basierend auf einer globalen Studie zur digitalen Transformation aus dem Jahr 2019, die über 5.000 Unternehmen umfasste, gehörten wir zu den Ersten, die Herausforderungen durch KI, disruptiven Wettbewerb, einen Mangel an digital versierten Talenten und wirtschaftliche Unsicherheiten vorhersagten. Um diese Hürden zu überwinden, haben wir uns selbst revolutioniert und ein Modell für die „IP-geführte digitale Transformation“ entwickelt.
Seit 2020 entwickeln wir hochmoderne Plattformen für Cloud, Daten, KI und digitale Erlebnisse, die digitale Transformationen radikal beschleunigen, Disruption fördern, weniger Personalaufwand erfordern und einen höheren ROI erzielen. Dutzende Unternehmen setzen auf das Trianz-Modell „IP Led Digital Transformation“, um diese Vorteile zu nutzen.
Wir transformieren digitale Transformationen
Trianz führte 2019–20 eine globale Studie zur digitalen Transformation durch. Diese zeigte drei große Herausforderungen auf: den rasanten Wettbewerb und die rasanten Fortschritte im Bereich der KI, den Mangel an digitalen Talenten und die wirtschaftliche Unsicherheit. CEO Sri Manchala verfasste während der Covid-Pandemie das Buch „Crossing the Digital Faultline“ , in dem er die Studienergebnisse zusammenfasst.
Die Führung von Trianz hat ihr gesamtes Wertversprechen mit einem Modell der „IP-geführten digitalen Transformation“ neu definiert und dabei proprietäre und Open-Source-Technologien in alle Transformationszyklen integriert, um Branchenherausforderungen zu meistern. Dieser Wandel beinhaltete strategische Investitionen in fortschrittliche Plattformen und Engineering-Modelle für die Einführung der Hybrid Cloud sowie die Nutzung von Daten- und KI-Funktionen.
Im Mittelpunkt der transformativen Vision von Trianz stehen mehrere Schlüsselplattformen und technische Modelle:
Konzert
Eine bahnbrechende, Zero-Code- und hyperautomatisierte SaaS-Plattform revolutioniert Cloud-Migration, -Management und -Optimierung. Concierto ermöglicht eine nahtlose Migration zu führenden Cloud-Plattformen wie AWS, Azure und GCP – alles orchestriert über eine einheitliche Oberfläche. Entdecken Sie die Zukunft der Cloud unter www.concierto.cloud
Concierto – Insights & Agentic AI Platform
Concierto – Insights & Agentic AI greift das Konzept „föderierter oder verteilter Daten“ auf und läutet eine neue Ära der Datenverfügbarkeit und -einsicht ein. Diese bahnbrechende Plattform demokratisiert den Datenzugriff über organisatorische Silos hinweg und liefert umsetzbare BI- und KI-gestützte Erkenntnisse durch eine intuitive Benutzererfahrung, die an Netflix erinnert. Entdecken Sie Concierto – Insights & Agentic AI
Impuls
Pulse antizipiert die sich entwickelnde Arbeitswelt und präsentiert sich als bahnbrechende digitale Arbeitsplatzplattform von Trianz. Pulse wurde für verteilte, mobile und agile Teams entwickelt und definiert Zusammenarbeit und Produktivität in der modernen Zeit neu. Erleben Sie die Zukunft der Arbeit mit Pulse .
Blackbird Lightning Engineering- und Automatisierungsplattform
Blackbird LEAP ist ein proprietäres End-to-End-Engineering-Modell, das Anwendungsmodernisierung, generative KI und benutzerdefinierte Daten-, Analyse- und KI-Lösungen bietet.
Diese mutige Neukonzeption der digitalen Transformation hat Branchennormen übertroffen und seit ihrer Einführung Mitte 2023 beispielloses Wachstum, Erfolg und Anerkennung hervorgerufen. Teile des geistigen Eigentums von Trianz wurden von Amazon übernommen, und wir sind nun ein erstklassiger Service- und Engineering-Partner von AWS. Trianz-Plattformen werden von Dutzenden von Kunden genutzt, und wir wachsen doppelt so schnell wie die Branche.
An der Spitze dieser Transformation stehen die visionären Führungskräfte von Trianz, die das Ethos des Unternehmens neu definiert haben und Risikobereitschaft und disruptive Innovation zu ihren Leitprinzipien gemacht haben. Durch die Förderung einer Kultur der Kühnheit und des vorausschauenden Denkens hat Trianz sein Wertversprechen revolutioniert und sich an die Spitze der Pioniere der digitalen Transformation katapultiert.
Wir wachsen schneller als die Branche
Trianz liefert für eine Reihe von Unternehmen, von Fortune 100-Unternehmen bis hin zu aufstrebenden Organisationen, schneller, einfacher und mit einem höheren ROI.
In einer Zeit, in der Wertangebote nicht mit dem Tempo des Wandels und den Anforderungen an einen klaren ROI und Kosteneffizienz Schritt halten können, hat das Modell „IP Led Digital Transformation“ von Trianz die Aufmerksamkeit globaler und aufstrebender Organisationen, Cloud-Hyperscaler und Partner gleichermaßen auf sich gezogen.
Die Beschleunigung der digitalen Transformation mit Plattformen, Automatisierung und KI führt zu einer Rekordzahl an Neukunden und Geschäftswachstum für Trianz.
Unsere Vielfalt
Jeder ist willkommen! Alle sind gleich. Seit Tag 1.
Wir engagieren uns seit unserer Gründung für die Förderung, Pflege und Weiterentwicklung einer Kultur der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Und das macht uns stärker.
Die Summe der individuellen Perspektiven, Erfahrungen, Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfindungsgabe, Innovation, Selbstdarstellung, einzigartigen Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter ist die Quelle unserer Stärke. Investitionen in ihre Arbeit sind nicht nur ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur, sondern auch unseres Rufs und unseres Unternehmenserfolgs.
Wir akzeptieren und fördern unsere Unterschiede hinsichtlich Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Familien- oder Familienstand, Sprache, nationaler Herkunft, körperlicher Fähigkeiten, politischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Status, Veteranenstatus und allem anderen, was jeden von uns einzigartig macht.
Wir sind stärker – weil wir gleich sind
Unsere Werte:
Wir sind ein globales Unternehmen mit gemeinsamen Werten
Wir arbeiten mit Kunden in den USA, Europa, Australien, Kanada und Asien zusammen. Unsere Talente kommen von hervorragenden Universitäten und aus verschiedenen Berufsfeldern. Wir teilen jedoch in unserem gesamten Unternehmen gemeinsame Werte.
Kundenorientierung
Unser gesamtes Handeln wird von dem klaren Ziel angetrieben, die gegenwärtigen und zukünftigen Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Bahnbrechende Innovation
Wir stellen uns die Zukunft vor, indem wir Störungen und Innovationen an der Spitze der Technologie annehmen und so neue Möglichkeiten schaffen.
Exzellente Ausführung
Wir liefern stets außergewöhnliche Ergebnisse und Professionalität und bieten allen Beteiligten ein außergewöhnliches Erlebnis.
Vertrauen und Ermächtigung
Vertrauen bildet die Grundlage unserer Beziehungen. Wir stärken unsere Mitarbeiter und Partner und fördern gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit.
Teamarbeit
„Gemeinsam voran“ ist das Motto von Trianz. Wir schätzen individuelle Talente und glauben an die Kraft der Teamarbeit, um überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen.
Sozialer Zweck
Wir sind uns unserer sozialen Aufgabe bewusst und schaffen Werte, die darauf abzielen, zu den wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Bemühungen in den Gemeinden beizutragen, in denen wir tätig sind.
Werden Sie Teil unseres Teams – Wachsen Sie schneller
Trianz ist bereit, das fünfte Jahr in Folge zu wachsen – zweistellig und schneller als die Branche
Wir suchen Talente, die intelligent und motiviert sind, aber gleichzeitig die gleiche Arbeitsmoral und Werte mitbringen wie wir. Wir suchen Talente, die bereit sind, über ihre Komfortzone hinaus zu arbeiten, Risiken einzugehen und in dem unerbittlich herausfordernden Umfeld, das wir heute vorfinden, Neues zu erfinden. Wir suchen die digitalen Führungskräfte von morgen.
Wir bieten Ihnen die richtigen Möglichkeiten und Erfahrungen, die für unsere Kunden von Nutzen sind, und bieten Ihnen Lernmöglichkeiten. Wir investieren mit unermüdlicher Leidenschaft und Engagement in Ihre formale Ausbildung und Ihr Wachstum.
Veranstaltungen
Erleben Sie die neuesten Technologien, knüpfen Sie Kontakte zu Experten und treiben Sie Ihren Erfolg mit AWS-Events voran!
