Santa Clara, California, 8 de marzo de 2023 – Trianz, una empresa global de servicios y tecnología de transformación digital, se enorgullece de anunciar que ha sido certificada como un excelente lugar para trabajar en los EE. UU. y la India dos veces consecutivas. Este año, el 91 % de los empleados afirmó que es un excelente lugar para trabajar.
La certificación Great Place to Work® es el estándar global para reconocer el éxito de una empresa en la creación de una cultura laboral que promueva la felicidad, la retención y la productividad de los empleados. La certificación se basa en los comentarios de los empleados y en una evaluación de las políticas y prácticas de la empresa, incluida su cultura, liderazgo, confianza y respeto. Desde 1992, han encuestado a más de 100 millones de empleados en todo el mundo y han utilizado esos conocimientos profundos para definir lo que hace que un lugar de trabajo sea excelente: la confianza. La plataforma de encuestas a empleados brinda a los líderes informes y conocimientos en tiempo real para tomar decisiones estratégicas sobre las personas.
Para lograr este reconocimiento, Trianz se sometió a un riguroso proceso de evaluación en el que se encuestó a los empleados actuales sobre su experiencia de trabajo en Trianz. Como resultado de esta evaluación, Trianz logró puntuaciones impresionantes de alrededor del 90 % en parámetros como el respeto por las personas, la equidad en el lugar de trabajo, el sentido de orgullo de los empleados por su trabajo y la camaradería entre las personas. Estas puntuaciones reflejan el compromiso de Trianz de crear una cultura laboral atractiva que valore a los empleados, promueva la colaboración y fomente el crecimiento, el desarrollo y la innovación.
"Nos sentimos honrados de haber obtenido una vez más la certificación Great Place to Work y orgullosos de la cultura laboral positiva que hemos creado", afirmó Sri Manchala, director ejecutivo de Trianz y autor de Crossing the Digital Faultline. "Este reconocimiento es aún más importante a medida que crecemos con nuestro modelo basado en IP y lanzamos plataformas de vanguardia como Concierto , una plataforma multicloud sin código para migrar, administrar y maximizar entre nubes de manera más rápida y económica, y Extrica , una plataforma de malla de datos configurable construida sobre AWS. Reconocemos que nuestros empleados son nuestros activos más valiosos y esta certificación refuerza nuestro compromiso de promover la innovación al ayudar a nuestros empleados a alcanzar su máximo potencial".
Trianz ha implementado una serie de políticas e iniciativas para promover el bienestar de los empleados y crear un ambiente de trabajo positivo y atractivo. Estas incluyen programas de desarrollo profesional, iniciativas de bienestar y una cultura laboral flexible e inclusiva.
"Estamos encantados de que nos reconozcan como un excelente lugar para trabajar una vez más", afirmó Sujit Sahoo, vicepresidente de capital humano de Trianz. "Mientras trabajamos para ayudar a nuestros clientes a acelerar su transformación digital, creemos que es fundamental atraer y retener un grupo de talentos altamente motivados y comprometidos, dedicados a brindar el mayor valor a nuestros clientes y otras partes interesadas. Nuestros empleados son la columna vertebral de nuestro éxito y estamos comprometidos a brindarles los recursos que necesitan para prosperar tanto a nivel personal como profesional".
Las investigaciones del Great Place to Work Institute muestran que los mejores lugares de trabajo se caracterizan por un liderazgo excelente, una experiencia de trabajo constante y un desempeño financiero sostenible. Estas organizaciones pueden ofrecer una experiencia constante a todos sus empleados, independientemente de su función, género, antigüedad o nivel en la organización. Sus líderes creen en la visión de crear y mantener un Gran Lugar de Trabajo PARA TODOS y ser un modelo a seguir siendo líderes "PARA TODOS".
Obtenga más información en Great Place To Work® Institute .
Trianz es una empresa de servicios y plataformas tecnológicas de vanguardia que acelera las transformaciones digitales en empresas Fortune 100 y emergentes de todo el mundo en materia de datos y análisis, experiencias digitales, infraestructura en la nube y seguridad. Nuestro enfoque de "Transformaciones impulsadas por IP", basado en información de un estudio global reciente que abarca más de 20 industrias y más de 5000 empresas, aborda los desafíos que plantea el rápido ritmo de la transformación impulsada por la IA, la escasez de talento digital y la incertidumbre económica. Nuestras plataformas e IP, incluidas Concierto , Extrica y Pulse , revolucionan la adopción de la nube, el análisis de datos y los conocimientos de IA, lo que permite a las organizaciones navegar sin problemas por las complejidades de la transformación digital.
Fundada en California y con una organización de más de 2000 asociados en Estados Unidos y la India, Trianz es un socio Premier de AWS, calificado constantemente como el número 1 por los clientes en cuanto a la entrega de valor durante los últimos cinco años. Trianz ha sido clasificada como una de las mejores firmas de consultoría por Forbes y ha sido certificada como un excelente lugar para trabajar durante tres años consecutivos. Para obtener más información sobre Trianz, envíe un correo electrónico a [email protected] o visite www.trianz.com .
Mire la reveladora entrevista del CEO de Trianz, Sri Manchala, con Bloomberg en Partner | Crossing The Digital Faultline & Leading Towards Transformative Success - YouTube y profundice en su libro Crossing the Digital Faultline en Crossing the Digital Faultline | Trianz .
+1-408-387-5800
Crossing the Digital Faultline es un libro sobre liderazgo que analiza por qué solo el 7 % de las empresas de todos los sectores tienen éxito en las transformaciones digitales a pesar de los enormes esfuerzos de liderazgo, las inversiones financieras y las implementaciones de tecnología. Combinando datos de más de 5000 empresas y sus más de 25 años de experiencia en la industria tecnológica, Sri Manchala explica qué impulsa la digitalización y qué hace que un pequeño porcentaje de líderes tenga éxito. El libro está disponible en Amazon aquí .
